Konflik di dalam kelompok sudah pasti akan terjadi dan bukan lah yang buruk. Sebuah kelompok yang tidak mengalami konflik pun dianggap tidak berkembang. Maka, konflik dalam organisasi perlu diatasi dengan baik agar tim bisa mencapai kinerja yang maksimal dan tidak mengganggu aktivitas kelompok. References. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Hal tersebut dapat membantu kamu dalam memperluas relasi, baik dalam pertemanan maupun saling berbagi informasi dan pandangan dengan anggota-anggota lain, sehingga turut meningkatkan wawasanmu. 4. Belajar manajemen waktu. Ketika berorganisasi, bukan berarti tanggung jawabmu hanya dicurahkan kepada organisasi tersebut, Quipperian. Dengan berpedoman pada langkah yang petama, langkah ini dimaksudkan untuk mem buat organ atau wadah yang diperlukan untuk mewadahi se genap kegiatan yang telah tersusun. Di samping harus ber pedoman pada hasil langkah pertama, pembentukan wadah ini hendaknya berpangkal juga pada sesuatu ide, yaitu sesuatu cita dan aspirasi seta hasrat pada sesuatu bentuk struktur organisasi yang dikehendaki. Himstreet dan Baty mengemukakan “Komunikasi adalah suatu proses pertukaran informasi antar individu melalui suatu sistem yang biasa (lazim), baik dengan simbol-simbol, sinyal-sinyal, maupun perilaku atau tindakan. Komunikasi dalam organisasi merupakan suatu proses penyampaian pesan atau informasi dari satu pihak ke pihak yang lain dengan Perubahan cara berorganisasi karena harus beradaptasi dengan situasi pandemi Covid- 19 menanamkan pengalaman tersendiri bagi pengurus BEM FISIP UB periode 2019-2020. Sumber daya paling penting adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia dianggap penting karena dapat mempengaruhi efisiensi dan efektifitas. Penerapan Motivasi dalam Organisasi : 1. Motivasi prestasi, adalah dorongan dalam diri individu untuk mengatasi segala segala tantangan dan hambatan dalam upaya mencapai tujuan. 2. melalui berorganisasi, kategori peserta berpengetahuan baik menunjukkan peningkatan dari 11.00% menjadi 40.40% responden. Peningkatan aspek pengetahuan peserta didominasi dari aspek kesehatan Kepemimpinan (Leadership) dalam organisasi tidak bisa dipisahkan dari ilmu manajemen. Tanpa adanya kepemimpinan tidak mugkin suatu organisasi dapat berjalan sesuai dengan yang direncanakan. Organisasi kepemimpinan yang kuat dan manajemen yang kuat untuk efektifitas yang optimal, kita memerlukan para pemimpin untuk menantang status quo Selain tadi ada etika yang diatur, pun dengan prilaku organisasi juga mendapatkan peraturan yang sama. Dengan lebih menitikberatkan kepada tindakan daripada anggota. Agar dalam berorganisasi lebih baik lagi. Yang pasti akan memberikan progres yang baik pula, serta hal-hal positif yang ada akan kembali lagi kepada kita sebagai pelakunya. Komunikasi asertif merupakan cara agar kita bisa memiliki hubungan yang baik dengan banyak orang. Penggunaan gaya komunikasi asertif ini dalam berorganisasi akan membantu kita untuk menciptakan suasana kerja yang menyenangkan. ALLJt.